Записи с Мастер-Класс Андрея Сизова по управлению в Киеве

Не мог не поделиться, думаю кому-то точно принесет пользу или направит ход мыслей в нужное русло ⬇

1. Деньги — хороший слуга, но плохой хозяин.
▪
2. Деньги позволяют не дружить с тем, с кем не хочется.
▪
3. Бедность — это нежелание принимать решение.
▪
4. Если вы можете думать о мечте (цифре) — вы можете достичь (заработать).
▪
5. На 100% все ваши проблемы в людях.
▪
6. Главная причина стресса руководителей — это ежедневный контакт с идиотами.
▪
7. Если в задаче что-то сложное — это лишь точка зрения сотрудника и это неправда.
▪
8. До тех пор пока у вас идеи объяснять, что у вас плохие сотрудники, у вас не будет денег. Сотрудник может быть хорошим, очень хорошим, гениальным и все.
▪
9. Интеллект для того, чтобы:
➡ находить проблему;
➡ ставить задачу;
➡ решать проблему.
Первые 2 пункта делает руководитель, последний подчиненный. Не путайте.
▪
10. Нужны специалисты, которые не знают, что невозможно.
▪
11. Сотрудники — артисты, они играют тот спектакль, который вы готовы слушать. Весь мир театр, а люди в нем актеры (Шекспир).
Ребенок закатывает истерику пока слушают.
▪
12. ПЯТЬ ошибок в работе:
➡ воспитание сотрудников;
➡ дисгармония (провокация) по отношению к команде;
➡ влюбляться в “слабых” подчиненных;
➡ бесплатное обучение;
➡ руководитель не мечтает, не отдыхает, не вдохновляется и не РАЗВИВАЕТСЯ.
▪
13. Как только вы начали бороться, а не сотрудничать с клиентом — вы уже проиграли, клиент заведомо находится в выигрышном положении.
▪
14. Просьба о помощи в нашей культуре является признаком слабости — это ошибка.
▪
15. Самое страшное чувство для руководителя — разочарование. Не доводите до этого.
▪
16. Если вы думаете о сотруднике в свободное время, задумайтесь и присмотритесь к нему.
▪
17. Требовательность — это хорошее качество.
▪
18. Давайте сотрудникам помогать по офису. Если вы это делаете, обустраиваете, помогаете — значит вы это любите.
▪
19. Не нужно бояться глубины лужи, но и не нужно измерять глубину лужи сразу 2-мя ногами.
▪
20. Не нужно всему верить — все нужно проверять.